Март 11, 2014

Дворцы и землянки. Как понимается понятие nesting на западе и у нас.

В прогрессивных западных компаниях под глаголом nesting («угнездиться», если переводить дословно) в офисном контексте подразумевается совсем не то, что у нас. Описывая свой офис, иностранец будет иметь в виду уют и комфорт, повышающий эмоциональный тонус сотрудников, их активность. Подталкивающий вести дела вдумчиво, в выбранном самим человеком месте (гнезде). У него в офисе все удобно как дома, а может даже и лучше. Причем это заслуга именно политики компании: создавать людям комфортные условия и современный интерьер; не привязывать их к одним и тем же рабочим столам, а предоставлять выбор, подходящий эмоциональному состоянию и характеру задачи. “Гнездо” — это не маленький рабочий стол, а все общее, мотивирующее пространство офиса.

 

В России же все наоборот. Русские “гнездующиеся» сотрудники — это самое слабое звено в компании. Дело в том, что начальство чаще всего экономит на том, чтобы создать своим подчиненным антистрессовую среду. Офисы таких “предприятий” выглядят печально, и люди начинают тащить на рабочее место всякую белиберду из дома: от фотографий своих котят, до любимых подушек и фикусов. И после того, как порядок наведен и так называемый уют создан, человек расслабляется, потому что миссия выполнена. Теперь у него все как дома, а значит можно отдыхать и спокойно получать ЗП. В результате никаких свежих идей и инициатив от такого сотрудника почти никогда не исходит. Он окопался и держит оборону в своей уютной землянке, за порогом которой только серое бездушное пространство и стратегическая тропа к кулеру. Выбежал за водичкой — и обратно в укрытие. И сотрудник в этом не виноват, это естественное поведение.

“Ну что, ушло начальство? Фуф, пронесло! “Ну что, ушло начальство? Фуф, пронесло!»

Поэтому на руководителях лежит огромная ответственность перед своими подчиненными — не только платить зарплату и соблюдать ТК, но и обеспечивать мотивирующее пространство для совместной работы. В конце концов, это выгодно.

Конкурсанты «Best Гнездышко Awards». Мировой опыт

Published by: Ekaterina Klezzkaya in Без рубрики

Comments are closed.